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BUSINESS INSIDER JAPAN売り手市場の悲劇:入社1年目退職した新入社員、第2新卒市場では門前払いBUSINESS INSIDER JAPANしかし、入社1年目の配属先で悩み、秋に退社した。転職をしようと、エージェントに登録をしても、「あなたの職歴で紹介できる仕事はない」と言われた。 彼女は就活を「面接の場数を踏んで、就活用の自分になっていた」と振り返る。そして今、進路に迷い、また違う自分が作られて ... Read more http://news.google.com/news
Admin 15.05.2018 0 53

日本の人事部 (プレスリリース)就活の前段階からアプリで囲い込み 新しい採用募集の形~企業アプリから 潜在求職者へ直接アプローチ『Piece Q(ピース キュー)』:ジョーカーピース日本の人事部 (プレスリリース)インターネット関連事業を展開するジョーカーピース株式会社(本社:大阪市中央区、代表取締役:住田賢司)は、当社のスマートフォンのアプリ開発パッケージ「Piece(ピース)」にて、採用アプリ制作のための求人コンテンツの自動配信機能のついた採用アプリ専用パッケージ『Piece Q(ピースキュー) 』の提
Admin 26.03.2018 0 53

BUSINESS INSIDER JAPANYouTuberヒカルが高卒就活支援に乗り出した理由 ——4割非正規雇用という現状を変えられるかBUSINESS INSIDER JAPANバズキャリ就活」の序盤、ヒカルがスペシャルゲストとして登場し、高卒者である自身の経験を語った。 生まれた境遇で決まってしまう格差を突破してほしいとの言葉に、参加者は身を乗り出して聞き入っていた。 イベントにはサイバーエージェント子会社のシーエー・モバイルや串カツ田中など13社が企業として参加。全国 ... Read more
Admin 09.03.2018 0 47

日本の人事部 (プレスリリース)[ニュース]話題のAI選考について就活生の反応は?約半数が「AIに書類 ...日本の人事部 (プレスリリース)株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況に関する調査を行いました。(調査期間:2018年3月1日~6日、回答数:1,258人). 企業の採用活 ...and more » Read more h
Admin 08.03.2018 0 51

就活は社会を知る好機=フリーター・安田絵美・26毎日新聞2019年度入社の就職活動が解禁された。早い人で3カ月、長くても1年ほどで自分の進路を決める人が多いと思う。「売り手市場」とも言われ、複数の内定をもらいすぐに就活をやめたり、希望業界を絞ったりする学生もいるようだ。 会社というのは現在の社会を映す鏡のひとつだと思う。そして、いろいろな会社を見られる機会は人 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd
Admin 06.03.2018 0 42

キャリコネ19年卒の就活生「やりたいこと」より「活躍し評価されること」が上回る 「やりたいことがわからない」は1割のみキャリコネ2019年卒の大学生向け採用広報活動が解禁になった。これから本格的に就活を始める人の中には、自分の「やりたいこと」が決まらず迷っている人もいるだろう。新卒採用サイト「OfferBox(オファーボックス)」を運営するi-plugは、2019年卒の学生向けに「働き方」に関する意識調査を実施し、結果を3月1日に発表した。 意 ...and more » Read m
Admin 05.03.2018 0 43

NHK「就活応援TV」生放送 学生と採用担当者が本音トーク 前後に異例のストリーミング配信スポーツニッポンNHKは4日午後11時から「就活応援TV〜学生と企業のホントの本音〜」を生放送。就職活動中の大学生と企業の採用担当者が本音トークを繰り広げる。 エントリーシートはどのように書けばいいのか、企業はどのような人材を求めているのか。スタジオには就活中の学生、内定者、企業の人事担当者、約80人が集まる ...and more » Read more http://news.google.c
Admin 04.03.2018 0 69

インフォシークNHK「就活応援TV」生放送 学生と採用担当者が本音トーク 前後に異例 ...スポーツニッポンNHKは4日午後11時から「就活応援TV〜学生と企業のホントの本音〜」を生放送。就職活動中の大学生と企業の採用担当者が本音トークを繰り広げる。 エントリーシートはどのように書けばいいのか、企業はどのような人材を求めているのか。スタジオには就活中の学生、内定者、企業の人事担当者、約80人が集まる ...キャイ~ンのニュース - NHK「就活応援TV」生放送 学生と採用担当者が ...インフォシークall
Admin 04.03.2018 0 48

就活学生に働きやすさPR 企業側、採用意欲高く京都新聞企業には学生と早く接触し、その回数も増やすことが求められている」(京都市の就活・採用支援会社オーヴォ)ため、各社はインターンシップに力を入れる。昨年から経団連が1日だけの開催を認めたこともあり、オムロンや京セラなどが積極的に導入した。平和堂は「自社をよく知ってもらいたい」と、1日インターンシップを前年の ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R
Admin 04.03.2018 0 47

就活学生に働きやすさPR 企業側、採用意欲高く : 京都新聞京都新聞2019年春に卒業予定の大学生の採用に向けた会社説明が、1日解禁された。人手不足の深刻化で企業の採用意欲は例年以上に高く、各企業は1日で終わるインターンシップ(就業体験)の増加や働きやすさのアピールなどで学生への働き掛けを強める。中小企業も、早期の情報発信に乗り出した。 「育児休業取 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct
Admin 04.03.2018 0 35
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